O Poder de Fazer – Ação Rumo a Grandeza

O poder de Fazer

“Tente mover o mundo. O primeiro passo será mover a si mesmo”
Platão

Quem de nós não conhece a Paralisia Emocional? Ou seja: temos que fazer algo, sabemos que isso será muito bom para nossa vida, porém, simplesmente não fazemos. Somos acometidos de repente de uma súbita paralisia emocional e sobre a mesma não temos controle algum, e então, permanecemos ali, na zona de conforto, cada vez mais frustrados e irados, sem nada fazer.

O que fazer para mudar isso? Dentro de todos existe um universo de múltiplas possibilidades inexploradas, que com a ferramentas certas virão à tona, possibilitando que se saia da zona de conforto e entre na “Zona de Performance”, desfrutando de todo o potencial adormecido já existente dentro de nós.

Objetivo do Curso

Capacitá-lo através de conceitos, estratégias, dicas e vivências comportamentais para que seja natural vivenciar o máximo do seu potencial realizador, para que o “fazer” seja o padrão.

Porque Devo Fazer Esse Curso?

Este curso leva você a progredir de maneira continuada, aprimorando seu desempenho profissional e relacional. Ele permitirá que você alavanque seu potencial, suas habilidades e capacidades, estruturando pensamentos ativos, levando a comportamentos de ação proativa, tais como:

  • Comprometimento e liderança de si mesmo, rumo a alta performance em equipes que lidera.
  • Redefinir seu diálogo interno, eliminando desculpas paralisantes e inibidoras de solução.
  • Planejar e organizar antecipadamente, com um “fazer” que esteja de acordo com seus objetivos.
  • Substituir aprendizagens ineficazes por aprendizagens eficazes.
  • Transformar crenças limitantes em ações de movimento criativo.
  • Implementar hábitos saudáveis de forma adequada e funcional a sua vida.
  • Transformar pensamentos negativos em positivos.
  • Entendimento dos seus medos e de como eles podem funcionar a seu favor.
  • Aprender a como deixar de fazer autossabotagem e perseguir os seus objetivos, ultrapassando obstáculos castradores do sucesso.

Primeiro Módulo

Gerenciamento Emocional e de Conflitos – Tornando-se Líder de Si Mesmo

Vivemos hoje em uma sociedade altamente competitiva, onde a inteligência quantitativa por si só não basta. Hoje o chamado gerenciamento emocional é o alicerce da liderança e de todos os tipos de coaching. No desempenho profissional, pessoal, na gestão de pessoas, de carreira, na inteligência financeira, na otimização do tempo, na construção de relacionamentos positivos, a gestão emocional é a rainha, a primeira de todas as premissas. Se não houver gestão das emoções nenhum outro treinamento surtirá efeito.

Quando um líder possui conhecimento e bom gerenciamento de suas próprias emoções, ele se torna capaz de identificar na sua equipe e na negociação com outras lideranças conflitos que apenas geram desgaste e aqueles que são produtivos por serem a força motriz das mudanças necessárias.
Esse modulo apresenta técnicas variadas e fundamentais de gestão emocional, conhecimento de sua identidade emocional e gestão de conflitos.

Neste módulo será trabalhado de maneira teórico e prática:
  • Qual é a sua identidade emocional? (Aplicação de testes e dinâmicas específicas para delimitar a identidade do participante).
  • Como me tornar líder da minha própria vida.
  • Aplicando a descoberta da minha identidade emocional para dominar meus altos e baixos.
  • Gestão de Conflitos – a base da negociação
Ferramentas do curso:
  • Internalizando minha Identidade Emocional.
  • Como lidar com pessoas difíceis.
  • Meditação para foco: técnica Mindfulness, a vida como ela é
  • Líder de Si e de Outros.
  • Saber quem se É para saber O Que se quer.
  • Técnicas para gerenciar ansiedade, melhorar o desempenho pessoal, profissional e conquistar uma mente livre e criativa.

Segundo Módulo

O Poder de Realizar a Mudança

Mudar é um desafio, traz medo e exige que algo dentro de nós morra. A resistência a mudança faz parte do ser humano, pois mudar nos leva rumo ao desconhecido, e isto causa pavor em nosso cérebro reptiliano. Então, fugimos ou atacamos diante desse reino escuro. Porém é impossível passar para o próximo estágio do desenvolvimento pessoal sem a mudança. Mudar é se desenvolver.

O objetivo deste módulo é trabalhar e transformar crenças limitantes em relação a mudança, ressignificar traumas e limitações, passando pela desintegração das limitações e avançando para os níveis mais elevados de desenvolvimento, promovendo o aumento do potencial individual, principalmente o de liderança de outros.

Neste módulo será trabalhado de maneira teórico e prática:
  • Crenças, identificação e mudança.
  • Um modelo prático para mudança.
  • Como reconhecer e trabalhar com interferências internas e externas.
Ferramentas do curso:
  • Reconhecimento de elementos que influenciam a mudança na fisiologia.
  • O corpo e seus simbolismo.
  • Estratégias, congruências, crenças e sistemas de crenças.
  • Como de fato mudamos as nossas crenças.
  • Tipos de crenças.
  • Crenças sobre causas, crenças sobre significado, crenças sobre identidade.
  • Armadilhas de identificação com as crenças.
  • Estratégias de Realidades versus Estratégias de Crenças.
  • Reimpressão.
  • Incongruências e crenças conflitantes.

Terceiro Módulo

Crescendo com a Crise – Defina seu Rumo

A palavra CRISE, se cortarmos o S, transformara-se em CRIE. É o momento de criar novas oportunidades e soluções para a vida e a carreira. Alguns choram e outros abrem fábricas de lenços. Qual deles é você?

Neste módulo será trabalhado de maneira teórico e prática:
  • Acordando para uma vida abundante.
  • Historinhas e historinhas: classificando e eliminando desculpas
  • Ação Agora.
Ferramentas do curso:
  • Autorresponsabilize-se.
  • Foque-se.
  • Comunique-se.
  • Questione.
  • Creia.
  • Oportunidades na crise e como encontrá-las.
  • Motivando-se pelo prazer e encontrando entusiasmo na crise.
  • Resiliência.

Quarto Módulo

Potenciar a Vida – da Zona de Conforto para a Zona da Performance

“Zona de Conforto” é um estado comportamental em que uma pessoa opera em um nível de ansiedade que ela considera tolerável e usando um número limitado de comportamentos para gerar um nível estável de performance.

“Zona de Perigo” é um estado comportamental em que a ansiedade sobe demais diante de um desafio, mas o conjunto de comportamento não é ampliado. O Resultado é o burnout e a queda da performance.

“Zona de Performance” e um estado comportamental em que a ansiedade sobe diante de um desafio porém o conjunto de comportamentos utilizados é ampliado de modo a aumentar a performance.
Funcionamos basicamente entre dois sistemas principais, o sistema de crescimento e o sistema de proteção.

Estes sistemas são antagônicos entre si, sendo que se o estado de proteção busca apenas zona de conforto e quando não consegue, zona de perigo.

Este módulo pretende capacitá-lo a promover o sistema de crescimento, no sentido de potenciar o seu bem estar e desenvolvimento pessoal, além de ser uma ferramenta para se trabalhar adequadamente a preocupação excessiva, que é o passe de entrada da zona de perigo. Transforme o medo paralisante e aprenda a trabalhar com o medo a seu favor, não contra você. Este é o segredo para ser um campeão, com vontade contínua e ações orientadas para a vitória.

Neste módulo será trabalhado de maneira teórico e prática:
  • Está bom como está: identificação da Zona de Conforto
  • Vai explodir: identificação da Zona de Perigo
  • Estado de fluxo: identificação da Zona de Performance
  • Biologia para estado de proteção: luta e fuga
  • Biologia para estado de crescimento: capacitação e ação no agora
Ferramentas do curso:
  • Reconhecimento da biologia da inação
  • Identificação de necessidade
  • Adequação de resposta
  • Treinamento cerebral
  • Foco no presente
  • Criando um hábito

 

Para mais informações entre em contato conosco pelo formulário, e-mail, telefone ou whatsapp abaixo:

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